サービスのご案内

STEP1: どうして人づくりは必要なのか?

組織が成果をあげ続けるために大切なことは優秀な人が「いる」ことではなくて、組織の中から成果をあげる優秀な人たちをたくさん「育てる」ことであるからです。

STEP2: 人財って良く聞くけれど、どのように育てるの?

社員の自己開発を動機づけるような企業風土をつくることが重要です。そのような企業風土は一人ひとりの人間が、自ら成果をあげるべく、目的意識をもって体系的に、かつ焦点を絞って自己訓練に努めるという高い意識、基準を持つことによって生まれます。

利益を生むサイクルについて

  • 顧客づくり
  • 仕組づくり
  • 利益づくり
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